大理志昂保安公司開展物業(yè)管理師職業(yè)技能認(rèn)定培訓(xùn)考試
2025年08月26日
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今年8月，大理州企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位——大理志昂保安服務(wù)有限責(zé)任公司緊扣物業(yè)管理行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展大勢(shì)，以“提升職工專業(yè)技能、鍛造新時(shí)代高素質(zhì)職工隊(duì)伍”為核心導(dǎo)向，精心組織開展物業(yè)管理師職業(yè)技能認(rèn)定培訓(xùn)考試。此次系統(tǒng)化、專業(yè)化的能力提升行動(dòng)，不僅為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能，也為本地行業(yè)培育高素質(zhì)從業(yè)者樹立了可借鑒的實(shí)踐標(biāo)桿。
此次培訓(xùn)考試對(duì)標(biāo)《物業(yè)管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，打造“理論+實(shí)操+場(chǎng)景應(yīng)用”三位一體培養(yǎng)體系。既覆蓋物業(yè)法規(guī)實(shí)務(wù)、基礎(chǔ)管理規(guī)范、服務(wù)方案設(shè)計(jì)等核心模塊以夯實(shí)基礎(chǔ)，又增設(shè)智慧物業(yè)運(yùn)維、數(shù)字化客服、應(yīng)急協(xié)同處置等前沿課程，助力職工突破能力局限；授課團(tuán)隊(duì)通過案例解析、場(chǎng)景模擬、跨部門研討等方式，推動(dòng)職工將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，強(qiáng)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任與創(chuàng)新意識(shí)，為打造“懂技術(shù)、善管理、精服務(wù)”的新時(shí)代物業(yè)職工隊(duì)伍筑牢根基。
考試環(huán)節(jié)采用“閉卷筆試+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操”的雙重考核模式，全方位、立體化檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)成效。其中，理論知識(shí)考試以客觀題形式全面考查專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備；技能實(shí)操考核則通過真實(shí)工作場(chǎng)景案例分析，重點(diǎn)檢驗(yàn)職工解決復(fù)雜實(shí)際問題的能力。嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)不僅保障了技能認(rèn)定的權(quán)威性與含金量，更以“以考促學(xué)、以考促練”的方式，激勵(lì)職工以更高標(biāo)準(zhǔn)精進(jìn)技能、提升自我。
當(dāng)前物業(yè)行業(yè)正從傳統(tǒng)粗放服務(wù)，向智慧化、精細(xì)化、專業(yè)化服務(wù)轉(zhuǎn)型，高素質(zhì)職工是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。公司此次培訓(xùn)考試，既為職工搭建“學(xué)技能、提素質(zhì)、拓晉升”的成長(zhǎng)通道，也以人才培養(yǎng)推動(dòng)公司物業(yè)服務(wù)能力提質(zhì)。下步，大理志昂保安公司將持續(xù)深化技能培訓(xùn)體系，完善“培訓(xùn)-考核-認(rèn)證-晉升”一體化機(jī)制，打造適應(yīng)行業(yè)趨勢(shì)、滿足市場(chǎng)需求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為物業(yè)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“志昂力量”。